郝志强，内蒙古人，毕业于清华大学，曾在海信电器、天音通信等公司从事过销售工作。后转为职业培训讲师，有8年的授课经验。服务过的企业有：中兴通讯、美的集团、中国移动、招商银行、欧普照明、海尔纽约人寿等。现为中山大学MBA班、总裁班客座教授。清华大学营销总监班客座教授，是《销售与市场》、《新营销》、《经理人》等杂志的撰稿人。主讲课程：“讲授式授课技能训练”、“引导式授课技能训练”、“ADDIE教学设计训练”、“应知应会的授课心理学”。

我们美的学院有上百名内部讲师，这两年我们陆续引人了郝老师的系列讲师训练课，尤其是一些高级课程，让我们受益很大。在国内的培训市场上，少有像郝老师这样钻研的讲师，希望郝老师的书，给培训界带来新鲜空气。
——美的学院院长 黄志国
在课堂上。郝志强老师能够将系统的理论用幽默生动的方式向学员阐述，让学员在很短的时间内吸收很有用的知识；而课程的实战性，来源于他深入了解客户的背景和需求，通过引导、启发、互动等方式，对专业体系进行经典的演绎。
——东方通信股份有限公司 周崇青
郝老师的授课。如同引领我们进行智慧旅行，在智慧的旅行中，我们发现原来心理学和培训实战技能可以如此完美地结合，两者的结合使我们的工作事半功倍，使我们的培训效果更明显。人员素质提升更快。
——中国移动广东公司珠海分公司 黄丹绮
“郝”凭借认真负责的态度，钻研授课心理学；“志”在提高营销、管理人员业务水准；“强”化学习培训效果；人如其名，郝志强老师是十分受中山大学MBA学员欢迎的讲师之一！
——中山大学高等继续教育学院副院长 刘正生

在培训中。你遇到过这样的问题吗？面对成人授课，学员在想什么，你要怎么做才能让他们更好地学习呢？你提问时，遇到学员的反对，怎么办？在课堂上有学员不想发言，你有什么高招让他开其金口呢？
面对这些问题，你该如何应对？如何从内容到形式、从外表到内在、从自己有料到让别人学会呢？
培训就是一场心理博弈战，如果你想让一场培训完美地谢幕，就必须读懂学员的内心并了解他们的需求.这样才能立于不败之地。
《不懂心理学就别当讲师》是作者8年培训经验的总结，他将实战中的授课经验与经典的心理学原理结合起来阐述，告诉你如何运用心理学原理提升授课技巧、丰富课堂教学、完善课程设计、活跃现场气氛.从而使培训效果更显著，让讲师更受欢迎。掌握这些心理学利器，一定会让你在培训实战中如虎添翼。
成为优秀的讲师。从懂点心理学开始！

成为优秀讲师必备的心理学利器。全方位提升授课技巧的使用手册。

在写这本书以前，我做了8年的讲师，行走在培训的江湖上，感触颇多。

在很多的人眼里，讲师是很自由的，没课在家修炼，有课就去上课，过着大口吃肉，大秤分金，笑傲江湖的日子，爽吗？非也。作为讲师，你基本上是一个人在战斗，所有责任都要自己扛，压力巨大，不是一般人可以承受的，可以说是“知识个体户”。事实上，想要成为一名优秀的讲师，除了要有这种良好的抗压能力外，还需要做很多“功课”，比如要努力提升课程质量，要努力推广自己的课程，要努力把课程上好，并且不能有一次失误，否则声誉全无，甚至会遭遇“网络通缉令”。

在培训中，讲师除了要不断提高课程质量外，还要面临诸多外在因素的挑战，比如来自学员、培训经理、培训公司的挑剔和挑战。经过8年讲师的磨砺，面对学员的诸多挑战，我知道了讲师要承担的压力。更觉得优秀的课程，不是开发出来的，而是讲出来的。在授课的过程中，我逐渐完成了从企业内部讲师到职业讲师的转变，就像很多人是当了老总，才开始学怎么当老总；就像很多人是当了爸爸后，才开始学怎么当好个爸爸；而我也是当了讲师后，才开始摸索如何当一个好讲师的。在我以前的授课经历中，我经常有困惑，为什么我这样授课，学员就学会了？为什么学员会挑战我？课程结构如何安排才合理？以学员为中心该怎么操作？等等。一句话，讲师怎样授课，才能让学员学会！