基本信息

• 商品名称：谦卑型领导的影响效应研究
• 作者：王碧英//高日光|责编:王格格//杜奕彤
• 定价：68
• 出版社：经济管理
• 书号：9787509661307

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2020-09-01
• 印刷时间：2020-09-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：16开
• 包装：平装
• 页数：194
• 字数：213千字

目录

1 谦卑型领导的发展历程及研究动态
1.1 谦卑型领导的发展历程
1.1.1 谦卑型领导在西方的研究历程
1.1.2 谦卑型领导在中国的研究历程
1.2 谦卑型领导的特征与测量
1.2.1 谦卑的内涵
1.2.2 谦卑型领导的特征
1.2.3 谦卑型领导的测量
1.3 谦卑型领导与其他领导行为的比较
1.4 谦卑型领导的影响因素
1.4.1 内在因素
1.4.2 外在因素
1.5 谦卑型领导的研究动态
1.5.1 西方组织情境下谦卑型领导的影响效应
1.5.2 中国组织情境下谦卑型领导的影响效应
1.5.3 谦卑型领导影响效应边界条件的研究动态
1.5.4 谦卑型领导的调节作用
1.5.5 谦卑型领导的前因研究动态
1.6 未来展望
1.6.1 谦卑型领导的内涵维度和测量工具的开发研究
1.6.2 谦卑型领导的前因研究
1.6.3 谦卑型领导的中介作用机制研究
1.6.4 谦卑型领导影响效应的边界条件研究
1.6.5 谦卑型领导与其他领导行为的交互作用研究
1.6.6 谦卑型领导的动态研究
2 谦卑型领导的本土化量表开发
2.1 问题提出
2.2 谦卑型领导的质化研究
2.2.1 研究方法
2.2.2 中国组织情境下谦卑型领导的维度内涵
2.2.3 中西方组织情境下谦卑型领导内涵的异同比较
2.2.4 与本土化领导概念的内涵比较
2.2.5 对组织管理的启示
2.3 谦卑型领导的量表开发
2.3.1 研究方法
2.3.2 探索性因素分析的结果
2.3.3 验证性因素分析的结果
2.3.4 量表的预测效度检验
2.3.5 讨论
2.4 研究结论
3 谦卑型领导对角色内绩效、组织公民行为的跨层影响
3.1 问题提出
3.2 研究假设
3.2.1 谦卑型领导与角色内绩效和组织公民行为
3.2.2 谦卑型领导对情感承诺的影响
3.2.3 员工情感承诺的中介作用
3.2.4 主管胜任力的调节作用
3.3 研究方法
3.3.1 研究样本
3.3.2 研究程序