作 者:郑芳 著定 价:55出 版 社:天津科学技术出版社出版日期:2017年03月01日页 数:290装 帧:软精装ISBN:9787557621742●第1章 人力资源战略规划管理
●1.1 人力资源战略规划的地位和作用
●1.2 人力资源规划的具体内容
●1.3 企业人力资源现状的SWOT分析
●1.4 如何开展人力资源现状审计
●1.5 战略性人力资源规划的关键
●1.6 战略性人力资源规划的重要作用
●1.7 人才战略缺失对企业发展的危害
●1.8 人力资源战略定位
●1.9 人力资源管理职能转变的角色定位
●1.10 人力资源职能定位
●1.11 人力资源战略规划和发展目标
●1.11.1 人力资源战略规划
●1.11.2 人力资源发展目标
●1.12 案例呈现
●1.13 案例分析
●第2章 人力资源规范管理制度
●2.1 招聘与录用管理制度
●2.2 内部竞聘管理制度
●2.3 考勤管理制度
●部分目录 由郑芳著的《资历HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，在实用性上下功夫，方便人力资源工作者在各个模块都能找到相应的操作指南和依据。 郑芳 著 郑芳，管理学硕士，国家一级人力资源师，上市公司人力资源经理，多年来一直从事人力资源工作，致力于知名企业内部机制的研究，并把知名企业的核心工作法学以致用到企业管理工作中，现任上市公司人力资源总监。擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励、员工培训以及人力资源管理整体解决方案设计。