■作者簡介

席薇雅．安．惠烈 Sylvia Ann Hewlett
經濟學家、曼哈頓智庫「人才創新中心」（Center for Talent Innovation）的創辦總裁，領導八十二家全球企業組成的人才創新工作小組，充分開發全球職場上的新人才。著作《推手比人生導師更重要》（Forget a Mentor, Find a Sponsor）獲選為2013年十大商業好書，並榮獲公理好書獎（Axiom Book Award）。目前在全世界五十位最具影響力的商業思想家中排名第十六名，她的作品發表於《紐約時報》、《金融時報》等媒體，更是哈佛商業評論部落格網路的著名寫手。

■譯者簡介

洪慧芳
國立台灣大學國際企業學系畢業、美國伊利諾大學香檳分校MBA，曾任職於西門子電訊及花旗銀行，目前為專職譯者，從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。

各界推薦
前言

第一章何謂「脫穎而出」的氣質
第二章穩重氣勢
第三章溝通
第四章外表
第五章意見反饋失靈
第六章戒慎恐懼
第七章忠於自我vs.從眾

結語
謝辭
附錄
圖例索引
註解

「在當今的商業圈裡，真實是讓領導者暢行無阻的交流媒介。在這本好書中，惠烈教你如何以與眾不同的特質展現自己脫穎而出的氣質。」
－－安泰集團（Aetna）的董事長、執行長兼總裁／馬克‧貝托里尼（Mark T. Bertolini）

「想要縮小他人對你的觀感與你個人期望之間的落差，這是你必讀的好書。它教你塑造、培養、管理個人品牌的新技巧，並讓人相信你是不可多得的人才。」
－－《柯夢波丹》的總編輯／喬安娜‧科爾斯（Joanna Coles）

「惠烈以清晰、善體人意的口吻說明何謂脫穎而出的氣質，以及在這個充滿不確定性、步調迅速的職場上，為什麼這個特質對想要引領眾人的人才來說是必要的。全書充滿令人難忘的故事和實例，尤其是作者剛踏入職場時誤踩禁忌的親身經驗，內容務實又有說服力。」
－－哈佛商學院諾華講座的領導與管理學教授／艾美．艾蒙森（Amy C. Edmondson）

「惠烈再次率先探討職場致勝的關鍵特質：脫穎而出的氣質。她擅長以清晰的立論解析模糊的概念，闡明脫穎而出的意義，並提出具體、務實的建議，讓讀者輕易用來提升個人優勢。」
－－美國運通全球商業服務總裁／安德烈‧威廉斯（Anré Williams）

「一般認為『脫穎而出』的氣質是與生俱來的特質，難以定義，更難以後天養成，但惠烈在本書中一舉推翻了這種看法。任何人想要縮小才能與成功之間的落差，都可以從她這些務實、動人又優雅的建議中受惠。」
－－紐約大學法學院沃倫大法官講座的憲法教授／吉野賢治（Kenji Yoshino）

「惠烈以清晰誠實的筆觸說明一項真理：無法掌握領導的『無形特質』，可能無法達到目標。惠烈的完美研究和指引，幫我們掌握了培養脫穎而出的秘訣。」
－－英國平等與人權委員會的委員，以及英國電信（BT）的威爾斯董事／安‧貝詠（Ann Beynon）

「對有志晉升高層的年輕專業人士來說，這是一本迫切需要的好書。光憑資格並無法幫你獲得嶄露頭角的大好機會，你還需要脫穎而出的氣質──亦即顯示自信和信譽的能力。這份翔實好讀的研究，收錄了許多精彩的故事和扎實的資料，教我們如何展現脫穎而出的氣質。」
－－女性交流網85 Broads的經營者／莎莉．克羅契克（Sallie Krawcheck）

「惠烈在這本開創性的著作中，破解了『你就是沒那個本事』的迷思。她以連串的實例，搭配扎實的研究，教你如何掌握脫穎而出的氣質，讓職業生涯蓬勃發展。」
－－哥倫比亞大學商學院柯磊洛講座的領導與道德教授／凱瑟琳‧菲利普斯（Katherine W. Phillips）

「無論你是充滿抱負的明日之星，還是經驗豐富的老將，這本書都會吸引你──見解精闢，實例豐富，又有最新研究佐證。每一頁都可以給你迫不及待想要付諸實踐的啟發，這是很多人期盼已久的現代領導指南。」
－－英國平等與人權委員會的前會長／崔佛‧菲利普斯（Trevor Phillips）

「在本書中，惠烈解析女性對外形象和言行舉止之間的模糊灰色地帶。她機智沉著地說明，為什麼展現脫穎而出的氣質很重要，以及女性和男性如何在不妥協價值觀或職業生涯下，達到那個目標。她的建議真誠，研究透徹，中肯務實。」
－－巴納德學院的院長及《神力女超人》（Wonder Women: Sex, Power, and the Quest for Perfection）的作者／黛博拉‧史帕（Debora Spar）

「惠烈為亟欲培養脫穎而出氣質的高潛力員工，歸納出完整的指南。這本書可以助他們一臂之力，更快地升遷。惠烈在書中說明什麼是脫穎而出的氣質以及如何培養，內容務實精彩！」
－－簡柏特（Genpact）的總裁兼執行長／譚虎（Tiger Tyagarajan）

「惠烈破解脫穎而出的奧秘，在這本流暢豐富的書中，她說明讓職業生涯迅速發展的技巧和對策，無論你在哪一行，年紀是大是小，這本書都很實用。」
－－女伯爵／瑪麗‧高迪（Mary Goudie）

「《讓世界看見我》真的是一本好書，特別是你在工作上需要動力的時候。它能提供你一些職場目標上的訣竅。惠烈認為，沒有人『脫穎而出』的氣質是一樣的，而且也不該是。」
－－《哥倫比亞職場雜誌》書評

「惠烈認為，能力與自我誇大之間有一條完美的界線，但其間真實的標準是非常模糊的，惠列在這本書中明確且完整的處理這些敏感的議題，包含你的職業與工作，假若你需要他的引導，在《讓世界看見我》中都可以看到。」
－－《800ceoread》書評

「惠烈在《讓世界看見我》中，明確指出那些我們該怎麼穿著、如何說話、行動等問題，深深影響了我們成功的機會。」
－－《金融時報》書評

「工作上完美的表現不足以讓你在職場中成功出線，惠烈在新書《讓世界看見我》中，說明這件事，並說明『脫穎而出的氣質』與工作能力同樣重要，都是獲得成功的要素。」
－－《富比士》商業雜誌書評

2011年與2013年的50大商業思想家(Thinkers50)
800CEO READ 2014年最佳商業書
Amazon.com網路書店商業文化禮儀類別第4名

你散發自信，讓人感覺踏實可靠嗎？你有吸引全場的氣勢嗎？全球頂尖的商業思想家席薇雅．安．惠烈為想要爭取下個誘人職務及創造不凡人生的男男女女，破解個人品牌的養成之道。讓你從nobody變成眾人稱羨的somebody！

這是不分男女，想要贏得下一份好工作，創造出人生的豐功偉業的讀者，絕不可錯過的好書。

你可能具有得到理想工作的所有資格，不過你若不能說服別人你有才能，就沒辦法擁有較大的發展空間。專業人士不但工作績效要高，同時也要能擁有「脫穎而出」的氣質。

惠烈根據大量的扎實研究資料，包括全美最新的問卷調查和特定的族群，歸納「脫穎而出」的氣質包含有三個主要成分：你的行為舉止（穩重氣勢），你的言談措辭（溝通），還有你的穿著打扮（外表）。作者也深度訪問世界受景仰的領袖，就上述的三個成分來一一探討他們脫穎而出的氣質。

這本書極為實用，惠烈找到可以幫助你增加勝算的籌碼，縮短能力和成功之間的差距。她提供的建議不加虛飾，而且是你不可能從你的朋友那兒得到的建議，作者談到的主題非常具體，例如太緊的衣服和太尖銳的說話聲音等等，她說明了不同的人會有不同的「脫穎而出」的氣質，例如男女的差異，不同的文化背景的差別，還有不同性向的不同，還有如何從刻意迴避真實議題的老闆口中，獲到有意義的意見回饋。

還好，「脫穎而出」是絕對可以後天養成的。你可以學習在維持親和力下，依舊堅持立場；在忠於自我下，依舊學會打扮得體。想要擁有「脫穎而出」的氣質，你不必有大明星般的美貌或說話方式，作者會告訴你當中的技巧和要訣，讓你養成「脫穎而出」的氣質，充分發揮個人獨特的潛能─無論你是誰，身在何處。