李洪伙，中国演讲与口才协会会员，中国大众文学学会会员。在《演讲与口才》杂志社担任策划编辑，研究口才艺术多年。《读者》《特别关注》等期刊签约作者，《经典阅读》特约作者，长期在多家期刊发表文章。著有《职场最需要的口才书》《超级演说家教你当众讲话38个技巧》《求职要有好口才》等图书。

时下的环境中，很多人心浮气躁，工作一不顺心，工作说换就换。再加上，现代职场实行的是“工作经历积分制”，更多求职者已经没有了当初的求稳心态。
总体来说，就业环境对于大家来说都是平等的，可为什么有人很快能找到工作，而有的人却忙忙碌碌几个月一无所获呢？很多时候，心态是造成求职失败的重要因素。我们说，干什么就要有干什么的样子。
这就要求求职者，特别是刚刚跨入社会的大学生，要适应或者进入求职的状态。这也印证了一句老话：机会就留给有准备的人的。那么，应该如何应对职场，提前进入求职状态呢？“刚毕业的你们要不要？”看，你的求职状态糟透了“未经过你的许可，没人能让你感觉低人一等。
”——埃莉诺·罗斯福精神状态是每个人内心世界的直观体现。面试过程中，保持最佳的精神状态，会让求职者心态轻松，如沐春风。让面试官有更多的交流欲望，这样，被面试官看中的几率就大大提高了。
求职问题板很多求职者为了让用人单位接受自己，绞尽脑汁地在“面”上做工作，比如拍摄艺术写真，着职业装，还有人拍摄自己的MV等等，可谓五花八门，但实际效果看，收效甚微，面试面试，只做好“面”是不够的，这是因为，“试”还包括深入沟通的能力，或者说是求职者与面试官沟通过程中的状态。
有一点是不可否认的，人人都喜欢和开朗豁达的人交朋友，同样道理，面试官也喜欢积极向上的面试者。意志消沉的确会使你越陷越深，所以集中精力、保持乐观很重要。
求职口才实例：毛遂到底是不是口袋里的锥子？想必，毛遂自荐的故事人人熟悉。毛遂是战国时赵公子平原君赵胜的门客，属于最末等的那种，一直没有展示才华的机会。长平之战后的第二年，秦国趁胜围攻赵国都城邯郸，赵国君慌了手脚，找平原君问计，平原君说只有求救于楚国。可是说归说，平原君心里也没谱，要说服楚国发兵谈何容易，回家与门客商议，这时毛遂站起来说：毛遂不才愿意前往。
平原君门客多了去了，根本没注意过毛遂，便有意试探他：先生在我门下几年了？毛遂答道：已有三年。
平原君冷笑道：我听说有才能的人不管到什么地方，他的才能就像锥子放在口袋里一样，针尖马上就会破头而出，先生在我这呆了三年，却没什么举动，你还是算了吧。
这话其实够伤人的，可毛遂并不介意，从容地说：问题是你一直没有把我放在口袋里，要不然我的才能早已像锥子一样全部露出来了，岂止是露个尖呀。
平原君一听，这人脑子反应够快的，就答应了。
毛遂出使楚国，唇枪舌剑，豪气冲天，终于促成楚、赵合纵，避免了一场杀人屠城的惨剧。毛遂也因此声威大振，并获得了“三寸之舌，强于百万之师”的美誉。
机会总是留给有准备的人，一旦出现，便注定过了这村没了这店。在大家都束手无策的时候，也就是站出来展现自己的最好的时机。毛遂之所以自荐成功，也是因为看准了这样的非常时机，在上司万分危急而又束手无策时挺身而出，显示了自己的才华，找到了自己的用武之地。
当然，在这里，更为重要的是毛遂处变不惊，充满自信，给人一个良好的状态，拿了一个很高的印象分。
反面教材：“刚毕业的你们要不要？”这样的求职状态属于“半熟”求职状态，除了求职面试前的装饰打扮、求职简历的包装打扮，那就是心理状态的一种自信修饰性打扮。且再看这位因状态不佳而面试失败的求职者：在某大学的校园招聘会上，应届生李能斌自知能力不足，成绩不优，且有没有花时间准备。他走在几个展位前，虽然对方没有特意强调工作经验，李能斌同学还是喜欢问一句——“刚毕业的你们要不要·”这一问，对方愕然，说：“我们来校园招聘，当然是招聘应届毕业生啊！”李能斌还不作罢，又问了句：“你们只要专业对口吗？”到这里，即便李能斌有再强的本事，面试官都不想再听他唠叨了，可想而知，李能斌面试自然是以失败告终。
有些应届毕业的求职者或许会这样为李能斌申冤：你看李能斌多实在啊，有自知之明，不搞虚假包装，敢于正视自己的不足！是的，他很实在，但是，他有点“缺心眼”了。
在求职现场，不乏有些求职者，本身专业跟我们招人要求不太符合，但是他可以用理性的分析，巧妙的陈词来打动招聘者，甚至会认为他的弱势反倒是他的优势。
李能斌最大的弱点在，他缺乏最起码的自信心。
如果自己都没有自信能做好这个工作，招聘单位当然更不会考虑你？还有些人，特别是有些女生往往会问“你们要不要女性·”这样的问话就露出了怯意，缺乏自信，招聘人员也就顺水推舟，予以回绝。
……

第一讲 怎么说，迅速吸引你的面试官
第1课 求职要热身，你的状态价值百万
“刚毕业的你们要不要？”看，你的求职状态糟透了
“一个月能给我多少钱?”先有自知之明你再谈
“你会什么”比“你来自哪里”更重要
第2课 个性自我介绍，不再套用模板
“我叫***，毕业于***”还在用老套的模板？
这样瞎忽悠，“贵公司”只能下逐客令了
“王婆卖瓜”是你必备的吆喝口才
第3课 你的正能量口才，真的管用
好品质就是你的“自荐书”
求职不是求人，要说出正能量
巧妙说出你的兴趣，拿下岗位

第二讲 怎么说，把话说到面试官心坎上
第4课 面试“提分”技术
表述不清？给面试官打个比方吧！
巧卖关子，让面试官高看一眼
让“道理”为面试加分
第5课 面试“攀亲”技巧
拍马屁没用，切中要害打消疑虑
不惧非主流，跳槽大叔PK90后主考官
讲点别人拿不走的东西
第6课 面试“障眼”口才
和高考一样，主观题要懂得客观作答
“工作经验”不是你打动面试官唯一法宝
求职兵法，教你随机应变

第三讲 怎么说，不被面试官牵着鼻子走
第7课 面试官就是要“吹毛求疵”
别狡辩了，你不可能十全十美
告诉面试官“你是如何处理此类问题的”
小心，别掉进面试官的“提问陷阱”
第8课 面试现场没有“无期徒刑”
失败算什么，来个“回马枪”
来点幽默，让面试官回心转意
记住，面试官并没给你判“死刑”
第9课 接住考官抛的“烫手山芋”
把自己清零处理，做个“白纸新人”
别光点头，你就没有疑问吗？
如何应对面试官给你穿的“小鞋”

第四讲 怎么说，求职现场不再碰壁
第10课 别做面试现场的“大喇叭”
得寸进尺，让自己无路可退
你或许找错了“参照物”
答非所问，面试扣分
第11课 面试切记“无理辩三分”
如此“常有理”，你只能得不偿失
跟面试官聊天，别太“想当然”
过分表达，永远都是吃亏的主儿
第12课 你或许会“自打嘴巴”
跟考官聊得那么投机，怎么没有录取你？
求职，败在“优势”上可不值
点到为止，多说就杯具了

超值篇 试用期，如何迅速脱离“菜鸟状”
第13课 你有没有“暗箭伤人”？
别做职场中的“不着调”
你怎么会落个“出力不讨好”？
别人如此冒犯，你要反躬自省
第14课 让录取你的人因你而骄傲
敷衍工作，就是敷衍自己
马前卒，你敢拒绝你的上司吗
让你的上司因你而骄傲
后记 求职，必须狠一点

口才，拿下高薪职位！烂口才，求职杀手！你的说话技巧，决定了你的机会、薪水。每次面试，就口齿不清？逻辑混乱？所答非所问？套话连篇？《求职要有好口才》一书中，通过现场实例，在反面囧态与正面成功中，告诉你怎么说是对的、怎么说是错的。面试这关键时刻，先知道什么是错的，更关键。伙哥更通过反面纠错，直接揪出大家常犯的毛病，一针见血，疗效显著。

怎么说，迅速吸引你的面试官？怎么说，把话说到面试官心坎上？怎么说，不被面试官牵着鼻子走？怎么说，不会成为瞎表现的大喇叭？怎么说，巧妙绕开面试官的提问陷阱？怎么说，试用期迅速脱离“菜鸟状”？怎么说，迅速拿下高薪职位？……成功求职的第一步，练好你的口才。《求职要有好口才》就是为你成功求职而编写的。

面试，你怎么选择，决定你未来能选什么……孙掌柜记得我在《破解招聘信息》一书中，说到早些年的面试场景。那个时节，大家对于面试，不过是一张告示、一份通知的概念。人们仿佛古代人看告示一般地去看那些内容，期间不乏有自问学富五车者，将其曼声朗读出来，以供那些不太识字的人去理解。
那个年代没有正经的面试官，没有正经的面试环节，甚至没有正经的简历。那时节，一切有关HR的东西都叫作“人事”。
也就是短短的十几年，面试已经成为了一个非常细致的东西。一个人想去面试，也不能单单是“扛着大刀，独闯天涯”就能搞定的。纵使你文能提笔安天下，武可上马定乾坤，也必须准备好简历、正装，擦亮皮鞋、双眼，开阔眼界、思路，练好对白、口才……纯技术人员往往觉得这个社会很让人绝望，因为他们加十天班也说不了十句话，有七句话还是用来叫外卖。现在，居然要用口才这种八面玲珑、活蹦乱跳的方式，作为面试敲门砖……但没办法，这便是现实！如今的面试已然成为了一种集约化的产业。因为人多，所以岗位有限；因为竞争激烈，所以你必须用言辞，让面试官找到你的存在理由！很庆幸，李洪伙这本《求职要有好口才》便是应时而生的好书。市面上不乏口才类的书籍，但是针对面试去说口才，这还是比较稀缺的。
书籍本就是授业解惑，那么这本书便给了诸多卡在“嘴”这个事情上的求职者一盏指路明灯。
很多人可能觉得。书中最大的价值在于怎么说。
但是，从我的角度来看，这本书最大的价值在于：告诉你“怎么说是错的”！不要小看这个东西。就如我在《地产是个什么东西》系列书籍中，剖析地产各个阶段的时候。其最大的核心就是“我不能告诉你什么是绝对正确，但我至少能告诉你怎么样就大概错了，怎么样就错得离谱了……”教你判断一个方向，是正确的方向，还是一个让你走向死胡同的方向，这远远比直接教你说正确的更为重要。更何况，谁又能保证自己的答案一定是正确的呢？人生大抵如是，面试又岂能跳出界外？李洪伙从面试现场、求职过程中，抓取典型的口才实训，行文冷静，抓住要害，将求职口才技巧一网打尽。如我之前说过：“你抱着什么心态写，粉丝便抱着什么心态读，因果都是自己种下的……”这种路线与粉丝给我书中定位的那种“专挖真相的祖坟，笑点喷你一身”的“孙掌柜”风格，截然不同。也正是因为不同，咱沟通的世界才丰富，分享的世界才精彩！最后说回来，我们面对的是越来越复杂的世界和环境，面对的是剧变中的职场与就业。面试到这个年代，确实存在一些方面有“考偏门”之嫌，像之前我写的《面试礼仪》《找工作就怕进错门》其实和李洪伙的这本书一样，都是帮助大家查漏补缺、随行就市。
虽然让诸多面试者有些无奈，但提升自己的战斗力，不是比抱怨更实惠吗？面试。本是一场博弈。
谁赢谁输，便是在这一点一滴、一字一句中缓缓决定。
你当下的选择，早已决定了你未来能选择什么。
不是吗？