把工作做得更好

励志与成功人在职场

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刘希，从事人力资源工作多年，在员工管理方面有着丰富的实践经验。后创立文化公司，进行人力资源研究工作。

让自信激活自己
如果干什么事情都没有自信，这就相当于自己给自己设置障碍，自然也就很难把工作做好了。而一个人一旦有信心，就能够把工作做得更好，创造更大的价值。
1949年，一位24岁的年轻人充满自信地走进美国通用汽车公司应聘会计工作。他来应聘的原因只是因为父亲曾经说过“通用汽车公司是一家经营良好的公司”，并建议他去看一看。
面试的时候，他的自信给助理会计检察官留下十分深刻的印象。当时只有一个职位空缺，而面试的人告诉他那个职位的工作十分艰苦，一个新手可能很难应付得来。但他当时只有一个念头，就是进入通用汽车公司，展现他的能力。
面试官对自己的秘书说：“我刚刚雇用了一个想当通用董事长的人。”
这位年轻人就是通用汽车前董事长罗杰·史密斯。罗杰·史密斯的一位朋友阿特·韦斯特回忆说：“合作的一个月中，罗杰·史密斯正经告诉我，他将来要成为通用汽车的总裁。”正如罗杰·史密斯所愿，32年后，他成了通用的董事长。
一位智者说过：生，非我所求；死，非我所愿；但生死之间的岁月，却为我所用。所以，你有什么样的愿望，就会成为什么样的人。如果你对自己总是持怀疑的态度，总是对自己说“我不行”，那么久而久之，这种思想就会在你的头脑中扎根，而你自己也将沦为思想的奴隶。
一个人首先只有自己肯定自己，然后才能突破自己，在工作中取得更大的成就。如果你总是对自己抱有一种怀疑的态度，又怎能奢望把工作做得更好呢？或许，你会说，我没有突出的才能，也没有过高的学历以及优雅的仪表，又怎么能自信呢？可能你所说的都是实情。但事实却是，就算你什么都没有，你照样应该对自己满怀信心，因为自信本身就是一种力量。
……

第一章改变心态，先爱上工作
让自信激活自己
挖掘工作的乐趣
让成功的信念更强烈一些
永远对工作充满热情
变“要我做”为“我要做”
把工作当成自己的事业
解决职场迷茫

第二章拒绝返工，工作一次就做对
听懂领导的要求后再采取行动
绝不盲目地去做事
全盘制定工作方案
学会灵活变通地执行计划
及时汇报工作
用认真的心态去做事

第三章紧扣细节，更负责任地去工作
重视细节，减少失误
不轻视每一件小事
培养强烈的责任感
对工作负责到底
绝不小看规章制度
不只“工作”，还要“努力工作”

第四章勤奋务实，努力工作
勤奋是保证工作质量的前提
把工作当成自己的生意来经营
工作中不要怕“吃亏”
投机取巧只会害了你
不付出永远不会有收获
不要牺牲自己的原则
每天进步一点点
心甘情愿地去吃苦

第五章终生学习，不断提高
学习——高效工作的基础
只有不断学习，才能与时俱进
保持危机感
继续学习，提升竞争力
不固守经验
学会在工作中学习
学习不止步，职场才能攀高峰

第六章一心一意，更专注地工作
做好本职工作的“责任人”
好高骛远只会让你一事无成
合理地安排自己的时间
把工作当成一件迫切的事情去做
一次只做一件事
绝不拖延，立刻动手

第七章重视合作，会借力才能更省力
做一个乐于分享的人
主动帮助别人，扩大自己的交际圈
别让团队陷入“零和博弈”中
协调步伐，融入团队创高效
有效沟通，让工作更高效
互相帮助，体现共同价值
相互提示，协力创造高效

第八章保持身心健康，工作才能高效
健康生活，高效工作的基础
张弛有度，工作休闲两不误
保持兴趣，工作愉悦又高效
豁达面对，永不抱怨
激情成就高效与快乐
高雅活动是快乐的驿站
适当休息有利于更高效地工作