马帅（1991.11- ），山东临沂人，博士，讲师，浙江越秀外国语学院工商管理系系主任，近年来，主持省部级课题一项，参与***课题若干，在CSSCI期刊发表论文5篇，参与编写新形态教材一部。主讲“公司治理”“人力资源管理”等课程。

1 绪论
1.1 选题背景和问题提出
1.2 研究目的和研究意义
1.3 研究思路和研究方法
1.4 研究问题和研究内容
1.5 结构安排和技术路线
1.6 主要创新点
2 相关概念和基础理论
2.1 相关概念
2.2 基础理论
3 文献综述
3.1 高管声誉的相关研究
3.2 并购行为相关研究
3.3 高管声誉对企业并购影响的相关研究
3.4 本章小结
4 高管声誉影响企业并购的机理分析
4.1 高管声誉影响企业并购的逻辑分析
4.2 各调节因素对高管声誉与企业并购关系的影响机制
4.3 高管声誉影响企业并购的逻辑框架
5 高管声誉对并购决策影响的实证分析
5.1 理论分析与研究假设
5.2 研究设计
5.3 实证结果
5.4 进一步分析：高管声誉影响并购决策的作用机制
5.5 稳健性和内生性检验
5.6 本章小结
6 高管声誉对并购溢价影响的实证分析
6.1 理论分析与研究假设
6.2 研究设计
6.3 实证结果
6.4 进一步分析：高管声誉影响并购溢价的作用路径
6.5 稳健性和内生性检验
6.6 本章小结
7 高管声誉对并购绩效影响的实证分析
7.1 理论分析与研究假设
7.2 研究设计
7.3 实证结果
7.4 稳健性和内生性检验
7.5 本章小结
8 研究结论与政策建议、未来研究方向
8.1 结论
8.2 政策建议
8.3 研究局限与展望
参考文献

本书主要研究高管声誉对企业并购的影响。对于企业来讲，并购是一项重要的公司战略决策行为，通过并购企业能够快速实现规模扩充和业务多元化。声誉作为经理人一项重要的资产，能够发挥治理效应与资源效应，对企业并购产生重要影响。一方面，声誉能够解决长期博弈下的委托代理问题，激励管理者在做投资决策时以企业价值和股东利益**化为目的，具有治理效应；另一方面，声誉作为一种显性的市场信号机制，能够提高管理者获取资源的能力，例如缓解企业融资约束为并购提供足够的资金支持，或者通过自身社会网络获取信息从而降低并购过程中的信息不对称程度等，具有资源效应。无论是声誉的治理效应还是资源效应都会影响到企业并购。本书以我国上市公司并购事件为样本，选取企业并购中的三个关键环节，对高管声誉与企业并购（并购决策、并购溢价和并购绩效）的关系进行了研究。本书将进一步丰富高管声誉激励相关研究，同时也拓展了企业并购行为影响因素的相关研究，研究结果对于提升企业并购效率和质量具有重要的参考意义。