王阔，男，自由撰稿人，1982年生，热爱文学从事多年图书策划编写工作，主要以社科图书为主，策划编写多种类型图书，包括心灵、励志、教子、女人、职场等方面。受到了读者的青睐与欢迎，并取得了很好的社会效益和经济效益。

《拿得起是聪明放得下是智慧》：
慷慨的同时也是在自我保存微软公司的创始人比尔·盖茨在他的遗嘱中写道：在他去世以后，除了他给每个孩子留下的1000万美元外，其他的财产悉数捐给慈善机构。
可能很多人看到这个遗嘱后，都觉得不可思议。
因为在中国人的观念里，自己积攒的钱是要全部留给儿子用的，儿子用不完给孙子用。自己辛苦了一辈子，就是为了后代不吃苦。可比尔·盖茨却把钱捐给慈善机构，这不是傻是什么？但换个角度再来看这个问题，就不得不承认：比尔·盖茨真算得上是个有智慧的人。他知道自己的财富已被人觊觎了很久，“不怕贼偷，就怕贼惦记”。
他唯恐自己的财富给后人惹来杀身之祸，所以在给孩子留下安身立命的财产之后，其他的就捐给慈善机构。
在别人看来，比尔·盖茨是个很慷慨的人，也正是因为他的慷慨付出，愿意与别人共同分享他的财富，既不会招致他人的嫉妒，也保全了自我和他的家人。
友旺科技公司，成立的历史并不久，规模也不大，知名度更不高。但是，在仅仅有200名的员工中，却有20多位亿万富翁。
为什么在这样一个小公司，在这么短时间内就可以遣就这么多的富豪呢？原因就在于总经理欧阳自坤提出的“利润分享”的观念。他采用“切蛋糕哲学”，实现了“利润分享”的“公平性”，公司内人人都可共享成功的幸福，由此产生了巨大的激励作用，业绩自然成倍增长。
以新台币500万元创立友旺公司的欧阳自坤表示：他在大学毕业之后，曾在好几家公司任职，但是他发现这几家公司的老板都有一个共同点——在财富增加之后，却很少将利润与员工分享。于是导致很多优秀的员工在失望之余，都纷纷离职。商场上，员工就是公司最大的财富，如果连员工都留不住，其结果只能是倒闭。
欧阳自坤认为这是老板“自肥”、“独肥”，不能慷慨地付出一部分利益而导致“财聚人散”的恶果。于是，他就兴起创业的念头，同时决心要将“慷慨分享就是自我保存”的观念付诸实施。而公司取名“众旺”（友旺的前身），意即希望众人皆旺，“友旺”则是所有的朋．友都旺。
欧阳自坤说：“所谓‘切蛋糕哲学’，就是对利润的一部分慷慨地付出，让所有员工都可以一起分享，员工如有意见或不满意时，就由那个不满意的员工负责切。不过切蛋糕的人，要最后才拿蛋糕。如此一来，就不会有不公平的情形产生。”从“慷慨的利润分享”的观念开始，到“切蛋糕哲学”的实践，欧阳自坤领导的友旺公司，资本额已达到45亿元，营业收入更是成倍增长，获得则从1996年开始已连续4年创造出每股税前盈利都维持在45元的佳绩。
欧阳自坤说：“付出利润的一部分，使员工开心，把公司当成自己的，那么工作自然会专心，公司的发展肯定会越来越好。”如果作为领导能把一部分利益慷慨地拿出来，与下面的员工共享，那么可以在很大程度上激励员工的士气，虽然花费很多，但正面的效果难以估计。一方面，员工的身心可以获得舒解，另一方面也是沟通感情、相互交流的好机会，可以将员工凝聚在一起，与企业共同发展。创造一个宽松和睦的人际环境，使员工在这个环境中获得方向感、信任感、温暖感、舒适感、实惠感与成就感。比如，主动为自己的职工创造和提供良好的工作条件、生活环境、消遣设施，合理安排劳动强度，使员工们在8小时之内和8小时之外都感到舒畅适宜。共享荣誉，有福同享，领导者在获得各种荣誉之后，如果能以各种形式让下属分享荣誉及荣誉带来的喜悦，会使下属得到实现自身价值和受到领导器重的满足。这种满足在以后的工作中会释放出更多的能量，也在无形之中冲淡了人们普遍存在的对受表彰者的嫉妒心理。
作为普通人，也同样需要慷慨地付出，只有这样你与别人的关系才能更和谐，你才能融入所在的集体中去。俗话说：“吃别人的嘴软，拿别人的手短。”如果你平时就能把你自己的幸福分一部分给你所交往的人共同分享，别人当然会觉得你慷慨大方、乐于助人、心胸宽广、值得信赖，这样一来你不仅能够成为你所在集体中的一员，而且你将赢得别人的支持和赞赏。“众人拾柴火焰高”，这样既不会招致别人的嫉妒，也保存了自我。
一个人独享很多东西，不能慷慨地付出一部分的这种为人处世方式，会引起其他人的反感，从而为下一次合作带来障碍。特别是当你在工作中小有成就时，在你高兴之余，千万别忘了慷慨地与大家分享。
……

第一章 拿得起是慷慨，放下自私
——付出会让人感到幸福
“投我以木瓜，报之以琼瑶”、“赠人玫瑰，手有余香”。慷慨是人性中不可或缺的美德，是与人建立良好关系的基础。慷慨者，行天下。
懂得付出，才有收获
慷慨的同时也是在自我保存
帮助别人就是帮助自己
贪小便宜吃大亏
生命的意义在于付出

第二章 拿得起是主见，放下偏见
——有时盲从会使你的人生走弯路
不盲目地随着潮流走，自信地做不同的事情，坚持自己的想法和主见，抛开一般人的惯性做法与目标，你可能收获得更多。
有主见就不会盲从
凡事三思而行
直爽不等于口无遮拦
得理饶人才能征服人
偏见让你远离人群

第三章 放得下才是精明
——聪明而糊涂才是真正的高明
“糊涂”是大智若愚、大巧若拙；是大勇若怯，以柔克刚；是处事不悖，达观权变；是外乱内整，内精外钝；是有所不为，而后大有所为。
有了“糊涂”这种大智慧，人才会清醒，才会冷静，才会有大气度，才会有宽容之心，才能平静地看待世间这纷纷乱乱的喧嚣，尔虞我诈的争斗；才能超功利，拔世俗，善待世间的一切；才能居闹市而有一颗宁静之心，待人宽容为上，处世从容自如。
聪明反被聪明误
小聪明不是真聪明
大智若愚，用晦如明
内心清楚，表面糊涂
巧妙地装傻是精明
深藏不露，提防小人的“变脸术”

第四章 放得下固执是变通
——给人生留有转弯的余地
万事都有一定的规则，做事要遵守规则。但遵守规则并不是说凡事都按条条框框去做，规则一定要坚持，而怎样去按规则做事则掌握在自己手中。
换个方向看人生
人在屋檐下，不得不低头
巧妙周旋于方寸之间
刚柔并济，避免不利
凡事不钻牛角尖
灵活应变，及时弥补失误的语言
留出回旋的余地

第五章 放得下才能自省
——反躬自省和深思默想会充实我们的头脑
不要在发生事情的时候，先想到责怪别人，难道自己没有做错的地方？多审查自身，会进步得更快，一味地指责别人，除了让别人憎恨自己，什么也得不到。
在指责他人之前，先检查自己的错误
反省是人生的助推器
勇于纠正自己的错误
愈是小错，愈要极力改过

第六章 放得下才是谦虚
——谦逊基于力量，厚积薄发靠积累
一个懂得谦卑的人，是一个真正懂得积蓄力量的人。谦卑的态度能够避免给人造成张扬狂妄的印象，而这种印象对于一个人的生活与工作相当重要。正如日本著名的企业家松下幸之助所说：“谦和的态度，常常使别人难以拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀！”
成功的第一个条件是真正的虚心
谦卑三分，就能天宽地阔
请教他人就是谦虚的表现
炫耀自己就等于看不到光明

第七章 拿得起是志气，放下傲气
——用平视的眼光看待真实的人生
志气，心之所至也。志气是做事的首要之本、百首之纲；是引导一个人走出困境的“指南针”。傲气就只能让你盲目地相信自己，看不清眼前的路，也绝对不会成功。一个没有志气的人，他的一生都将在浑浑噩噩中度过，也绝不会有什么建树。
志气决定财富
一切事情的成败取决于志气
志气要符合自身实际
志气要高，着手要低
自满者败，自矜者愚

第八章 拿得起是勇气，放下恐惧
——生活中的失败并不可怕
勇气是克服一切困难的清障车，是开辟康庄大道的先锋军……只有靠勇气这支冲锋枪，才能扫清路上的荆棘杂草，摘取成功甜美的果实。
靠勇气叩开成功的大门
敢为天下先
人生的大勇气——“放弃”
冒险不等于冒进

第九章 拿得起是耐力，放下浮躁
——脚踏实地是梦想的基石
如果说成功在河的对面，那么，耐心就是载人渡河的小船，浮躁就是河水里的鳄鱼。小船可以让你到达成功的彼岸，鳄鱼只能让你半途而废。
浮躁乃败事的根源
是一蹶不振还是荣辱不惊
临事而谨，静观其变
小事入手，点滴积累
忍耐孤独和寂寞

第十章 拿得起是自信，放下抱怨
——让心灵不再受伤害
自信是我们朝着成功前进途中的“红牛”；抱怨是“放大镜”，会把成功途中的沙砾放大成一座翻不过去的大山。让我们用双手扫清沙砾，勇敢地往前冲。
信心才是真正的力量源泉
事情只看好的一面
意志力是最好的药方
要有自信，然后全力以赴
与其唉声叹气，不如从头再来

第十一章 拿得起是宽宏，放下狭隘
——宽恕别人是在扩展人生之路
宽宏是走遍世界最有效的通行证；宽宏可以缩短人与人之间的距离；宽宏还是一笔取之不尽用之不竭的宝藏……宽宏吧，你就知道它的力量有多么强大！
生不生气，靠自己选择
宽恕别人就是善待自己
宽宏精神是一切品德中最伟大的
残酷地批评自己，无限地宽恕别人
爱人无己，原谅别人的过错

第十二章 拿得起是义气，放下嫉妒
——是你成功路上正确的路标
如果说义气是成功路上的正确路标，它只能让你毫无阻拦，越走越快；那么，嫉妒就是成功路上的错误方向，它只会眯了你的眼，让你充满怨气，走到黑暗的死胡同里。有义气，行天下，请自爱，让你的成功路上布满正确的路标。
嫉妒使他人和自己两败俱伤
嫉妒是很多错误的根源
不妨有意让别人占自己的上风
正气是行事的基础

第十三章 拿得起是真诚，放下狡诈
——坦白直率最能得人心
古人云：“诚者，乃做人之本，人无信，不知其可。”真诚待人是我们做人最基本的品德。只有怀抱一颗真诚的心，才能让别人接纳你，与你建立良好的关系。真诚是财富，是我们成就事业的根本。
无诚信无以立世
真正的魅力是真诚的自我表露
在拿不准时，要诚实
唯有诚信才能成就事业
没有诚实，何来尊严
真诚助你成功

第十四章 拿得起是自尊，放下自满
——自知对一个人最有裨益
做人，就要做一个真正的人——正直，有尊严。生活之中，如果不能自律，就丧失了自己的尊严，丢弃了骨气，就很容易近墨者黑，变成受人鄙弃的对象。
自尊者他尊
自负最可怕
自知对一个人最有裨益
正确对待别人的不公正待遇

第十五章 拿得起是稳重，放下虚荣
——得意不忘形，失意不失态
做事时要讲究分寸，拿捏得好，水到渠成；拿捏不好，前功尽弃。
得意不忘形，失意不失态
以平常心打理荣和辱
成功者不可目中无人
落难时别逞强
好为人师惹人厌

第十六章 拿得起是责任，放下借口
——借口不过是推脱责任的另一种说法
负得起责任，才有担当，才能让别人充分地相信你，机遇也会与你不期而遇；借口，只是逃避责任的方法，机遇只能与你擦身而过。
责任是最宝贵的
任谁都不能逃避责任
尽职尽责，才能尽善尽美
有责任心的人找方法，无责任心的人找借口

第十七章 拿得起是激情，放下怠惰
——唯有火热的激情才能奋发有为
只要有了激情，可以使人释放出巨大的潜在能量，发展出一种坚强的个性；有了激情，可以把枯燥的工作变得生动有趣，使自己充满对工作的渴望，使自己产生一种对事业的狂热追求；有了激情，还可以感染周围的同事，拥有良好的人际关系，组建一个强有力的团队；有了激情，我们更可以获得更多的发展机会，更快地走向成功。
没有激情，一切事业都不会成功
激情是克制散漫懈怠的良方
热情是一种非常可贵的动力
热忱不是外在的表现，它发自于内心
过度的热情让人受不了

《拿得起是聪明放得下是智慧》通过对大量实例的细致分析，归纳、诠释了“拿得起，放得下”的真谛。让你深切明白立足社会、处世为人、掌握适时的奥妙；让你的生活不再充满遗憾和惋惜，轻松应对工作、生活中遇到的各种难题，更顺利地实现你的人生目标，成为掌控自己人生的高手。《拿得起是聪明放得下是智慧》形象的比喻了人生的过程就是一个个选择的过程，每一次选择都包含着人生走向与发展，在每一次拿起与放下的关键时刻，如果你能做到选择准确。那么你就一定能达到幸福的彼岸。做何人在自己；小自我，大天地道理简单明了，语言丰富有趣，谁看了都会受益匪浅，读者定会喜欢。