面试成功实录第一章考生说经验第一章考生说经验
第一节国家公务员面试经验说一、国税系统面试初印象面试时间2020年6月20日至6月23日（北京市税务局、国家税务总局推迟）。面试形式2020税务系统的面试形式主要是结构化小组面试，税务系统从2018年起全面使用结构化小组面试，这种面试形式在题目设置上与传统结构化面试相同，但在答题流程上新增了考生互评和回应环节，形式更加灵活，更容易测查出考生的综合水平。面试题量每天1套题，每套试题包含3道题目。答题时间场外备考15分钟，场内作答每道题不得超过3分钟，对每名考生的评论时间一般不超过2分钟，回应每名考生的时间不超过2分钟，考生超时会被打断（部分地区不打断，但是多次超时会扣分）。答题方式采取“考官读题，考生听题作答”的方式，备考时提供考试规则、题本、草稿纸、笔，题本不允许做标记，在考生备考结束后会收回题本，考生可以带草稿纸入场答题；各地对答题时佩戴口罩与否有不同规定，但至少会摘下口罩确认考生身份。答题方式结构化小组面试一般为三人一组，三道题目的答题顺序分别为“A—B—C”“B—C—A”“C—A—B”，每名考生均能得到首答机会；考生作答完毕后，有互评和回应环节，考生A在全部答完第一题后点评考生B、C，点评结束后，考生B、C直接回应；考生B在全部答完第二题后点评考生C、A，点评结束后，考生C、A直接回应；考生C在全部答完第三题后点评考生A、B，点评结束后，考生A、B直接回应。命题特点1.税务系统面试在测评要素方面主要考查考生的综合分析能力、应变能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧；从考查题型来说，以选择式问题为主，情境模拟题、组织活动类问题也是常出现的题型，漫画题偶有出现。
2.税务系统面试中与部门工作相关的题目基本在每套试题中都有，且题目的背景大多是具体工作。
3.税务系统的面试题目综合性较强，且题干信息量较大，整体难度较高，各测评要素综合考查的情况常出现，例如，对应变能力、综合分析能力进行综合考查，对言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧进行综合考查。
4.税务系统的面试题目既有对宏观政策的考查，也有在具体情境下如何做的题目。宏观政策，如树立文化自信、弘扬社会主义核心价值观、乡村振兴战略等；具体情境，如解决税务局面临的难题、工作中对任务的统筹安排、解决办事大厅满意度不高的问题等。真题感知2020年6月23日国家公务员税务系统面试真题：
1.乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。“爱农”“惜地”“敬天”“感恩”是实施乡村振兴战略对基层干部的基本情怀要求，是实现乡村振兴所必须具备的四个情感基点，也是乡村基层干部推动乡村振兴的内生动力。请从基层干部的四个基本情怀要求中选择一个，详细阐述你的想法。
2.某企业去高校招聘，要开一个宣讲会，你是本次招聘的负责人。请你设计两个宣讲主题，并选择其中一个说说你的开展思路。
3.通过对办事大厅服务窗口的满意度调查发现，群众普遍反映以下5点问题，请逐一分析并给出解决对策。
（1）线上申请时，需要提交材料，线下办理时，还需要纸质材料，程序太过复杂烦琐。
（2）窗口办事人员业务能力不足，有时回答不上来办事群众咨询的问题。
（3）窗口办理业务服务时间短，群众经常赶到大厅才发现工作人员不是在休息，就是已经下班了。
（4）群众来办理业务时，经常被告知应该去其他政府部门审批报备后再来。
（5）窗口服务人员办理业务标准不一，群众经常反复询问，来回折腾多次才能终办理成功。考生经验说锲而不舍，金石可镂准备了半年的面试终于结束了，经过努力地备考，我很幸运地进入了体检环节。回顾我这半年，还有之前准备的经历，分享几点个人的想法。
我觉得面试要分为两个阶段进行准备。一个阶段是备考，一个阶段是实战。
一、备考
1.开口说
其实，面试重要的就是测查我们的知识水平和逻辑思维能力。所以，我们不要被千奇百怪的题型和各种让人眼花缭乱的考查能力吓倒，我们学习了这么多年，不论是什么题型，多多少少都可以说出点东西。但是，我们会因为对面试有惧怕心理，觉得自己说得不好，说得不对，答题时神态畏畏缩缩，总想答得更完整一点，却越说越磕巴，当然了，这也是我刚开始接触答题时候的状态。但是，我后来调整过来了，就算是说得不好，也要逼自己说下去。一开始可以不限时间，答题的时候想到什么说什么，过两天就能克服这种心理，作答时，“破罐子破摔”，没有心态上的包袱，反而会流畅一些。
2.完善内容
虽然我上文中说答题时心态要“破罐子破摔”，但是并不意味着答题时就真的乱答一气。在面试时，我们不仅要注意正确表达自己的观点，还要充分论证自己的观点。我觉得面试题其实和申论一样，要根据每个题型建立一定的答题框架，再往里填充内容，特别是综合分析题，一定要明确表达自己的观点，不要把自己的看法含糊地一带而过，而是真正把自己的观点讲清楚再进行论证。我备考时，买了线上课程，听完理论课的理论后，就开始找题练，练得不顺口时，就去找老师上课的视频练，具体方法就是题目刚出现在屏幕上时按下暂停，自己先答一遍，自己答完再去看老师和同学的答题视频。这个过程能使自己的答题能力快速提升，练题数量上去了，对这类题型就会比较有经验，练过的题目的内容和思路就会潜移默化地用到新题上面去。
3.反套路
面试的答题套路化是老师常说的一个问题，套路化明显，答题僵硬、刻板会影响面试成绩。不仅老师说，今年题本上也明确说了不要套路化，考官导语也说到了这一点。所以答题时一定要避免套路化。我在反套路这方面的训练，就是把一些大热的新闻事件当作考题，看新闻并进行短时间思考，然后把自己对新闻的看法有条理地说出来。一般《人民日报》或者《半月谈》都有发布新闻，发布的新闻一般会有相应的评论员文章，我就找评论员文章印证自己的看法，对照评论员文章完善自己的观点，这也是提升答题深度的一个小技巧。
二、实战
结构化小组的面试形式其实有利有弊，你的对手要是发挥得差，你的分数就会更高，但是对手要是很强的话，你可能就有心理压力，如果对手出错还有可能会使你心态失衡。所以，在面试中，不管遇到什么情况都要稳定自己的心态。我在考场上就遇到了这样的情况。我的两个对手在发言时差点超时了，还有一个对手弄错了发言顺序，但是我努力地不受他们影响，并且在点评的时候提醒别人顺序错了，还在他们快超时的时候给予了适当的提醒，可能也是因为这个原因考官给我加分了，才让我成功上岸。所以不管对手发挥如何，只要自己沉着冷静就好，换句话说，冷静灵活地应对就是面试好的策略。
中公妙评
从这名考生的文字中，我们可以发现他是一个非常有逻辑而且具有幽默细胞的人，他并不恐惧面试，还不停寻找备考的方法，并持之以恒地坚持了下来。考生成功上岸这一路并不平坦，有荆棘、有坎坷，庆幸的是，这名考生始终保持了平稳的心态，也能够沉着冷静地面对考场上的突发问题。对于考生来说，既然选择了公考这条道路，那么不到后一刻，就绝不要轻言放弃，稳定自己的心态，发挥自己的实力，相信自己一定会取得好成绩！
需要感恩的是命运和勤奋
接到体检通知的那一刻，所有的忐忑不安，所有的犹豫不决，所有的汗水付出，都在这一刻画了个分隔符。2020国考笔试分数155，面试分数92，这本是一个值得骄傲的数字，但实际上，我的心情却没有想象中的那么激动，可能因为扎实地进行备考，能够杀死一切意外吧。当我考完的时候，其实心里已经隐隐约约感觉到了这次能行。回想这次的备考经历想说的是感恩，感恩命运和自己的付出。
1.保持空杯心态，勤奋练习终有结果
一词概之，空杯心态。无论过去参加过多少次面试，参加过多少次培训，亦或是真觉得自己不错，但是当你重新投入备考的时候，只有每一次都把自己当作初学者，保持空杯心态，才能学到真正有用的东西。你完全不用担心自己失去了已经学习到的东西，有舍才有得。你想想，如果此刻你身上背着180个包裹，负重前行，怎么还能顾得上发现自己在以往学习过程中的错误呢
在报班的时候，老师告诉我们，考场上，你说了多少不是重要的事情，像个机关枪一样语速又多又快，考官是听不进去的，不仅浪费了自己的精力，还对面试无益。如果你语速快，在你理清答题思路以后，语速稍快一点是没问题的，但是切忌说得又急又快，像是有人在后面追赶着，这样答题效果会非常差。还有，面试中表达能力也非常重要，虽然表达能力这个要看天赋，但想要切实提高表达能力就要靠老师的指点和自己的练习，只要功夫深，铁杵磨成针。但同时也是师父领进门，修行看个人。练了多少题，和多少小伙伴讨论过，效果真的不一样，练习的次数越多效果越好，因为量变积累到一定程度会引起质变。还有在确定要考试之后切忌好逸恶劳，我们培训班上就有个小姑娘，报了班之后三天打渔，两天晒网，后连国考都没参加

印象
考生经验说
勇气是自信的源头
念念不忘，必有回响
七、审计署
面试初印象
考生经验说
一次国考，一次“恋爱”
成“公”，让心理素质先过关
八、海事局
面试初印象
考生经验说
持之以恒，坚持到底
乘风破浪终有时
九、统计局
面试初印象
考生经验说
慢热者的成“公”之路
成“公”逆袭
第二节部分省市公务员面试经验说
一、北京市
面试初印象
考生经验说
打好面试心理战
坚持就是胜利
二、上海市
面试初印象
考生经验说
风雨公考路
排除干扰，坚定信念
博观而约取，厚积而薄发
三、浙江省
面试初印象
考生经验说
公考路上，且考且珍惜
三次公考，两次“上岸”，面试均是第一名
四、江苏省
面试初印象
考生经验说
我的成“公”杂记
坚持初心，奋勇拼搏
面试，心理上的较量
五、吉林省
面试初印象
考生经验说
破题之术助我成“公”
闲话无领导小组讨论面试
六、湖南省
面试初印象
考生经验说
幸运会降临到你的头上
步步为营，终成“公”七、江西省
面试初印象
考生经验说
总结不足，勤加改进
未雨绸缪，打有准备之“仗”
八、广东省
面试初印象
考生经验说
找准方向，才能事半功倍
搭上末班车
第二章名师论方法第一节名师谈面试能力
第二节面试套路的“反”与“不反”
第三节面试备考的三个方向
第四节四级进阶提高面试能力
第三章面试经验总结第一节面试常见问题总结
第二节考生常见失误总结
第三节考官常见心理分析
第四节给考生的备考建议
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第一章导致紧张的心理根源第一节自身原因造成紧张
一、期望过高
二、焦虑不安
三、自卑敏感
四、悲观沮丧
五、轻浮急躁
六、苛求完美
七、信心不足
八、缺乏实战模拟练习
第二节高压环境造成紧张
一、时间紧迫
二、考场环境陌生
三、亲朋的高期望第二章备考期间紧张表现第一节精神状态方面
一、情绪烦躁易怒
二、睡眠质量问题
三、不良自我暗示
第二节学习状态方面
一、记忆力减退
二、考期临近不愿复习
三、实战模拟练习发挥失常
第三章临场考试紧张表现第一节举止礼仪方面
一、肢体僵硬
二、面无表情
三、目光游离
四、精神萎靡
第二节言语表达方面
一、语言不流畅
二、语无伦次
三、声音过小
四、语速音调怪异
第三节思维内容方面
一、大脑空白
二、思维混乱
第四章消除紧张心理秘籍秘籍一：摆脱期望过高
一、经典案例
二、训练方法
三、心理游戏——认识你自己
秘籍二：驱散焦虑不安
一、经典案例
二、训练方法
三、心理游戏——空椅子
秘籍三：走出自卑敏感
一、经典案例
二、训练方法
三、心理游戏——圆环游戏
秘籍四：告别悲观沮丧
一、经典案例
二、训练方法
三、心理游戏——褒义词近义词
秘籍五：改变轻浮急躁
一、经典案例
二、训练方法
三、心理游戏——打坐
秘籍六：摆脱完美苛求
一、经典案例
二、训练方法
三、心理游戏——画图
秘籍七：改善信心不足
一、经典案例
二、训练方法
三、心理游戏——纸条游戏
秘籍八：营造轻松环境
一、经典案例
二、训练方法
三、心理游戏——解开乱网
附录附录一：人格测试了解自我
附录二：阳光心态格言共享
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第一章结构化面试典型专项训练第一节综合分析能力
一、社会现象类问题
二、政策理解类问题
三、名言俗语类问题
四、哲理故事类问题
五、观点类问题
六、反驳题
七、开放式问题（结构化小组面试）
八、选择式问题（结构化小组面试）
第二节计划组织协调能力
一、调研
二、宣传
三、会议
四、培训
五、专项整治
六、活动策划
七、筹划建立
八、统筹安排
第三节解决问题能力
一、应急处理类问题
二、人际处理类问题
三、日常工作难题处理类问题
第四节言语理解与表达能力
一、沟通类问题
二、演讲类问题
第五节求职动机与拟任职位匹配性
一、自我认知
二、岗位认知
三、求职动机
四、职业规划
第六节联想发散思维
一、漫画题
二、故事类
第七节材料题
一、大材料题
二、微材料题
第八节视频题
一、典型母题
二、专项训练
第二章无领导小组讨论面试
典型专项训练第一节开放式问题
一、典型母题
二、专项训练
第二节多项选择式问题
一、典型母题
二、专项训练
第三节排序类问题
一、典型母题
二、专项训练
第四节资源争夺型问题
一、典型母题
二、专项训练
第五节两难式问题
一、典型母题
二、专项训练
第三章公务员面试典型真题第一节2019—2020年结构化面试真题详解
一、2020年1月14日国家公务员外交部面试真题
（英语岗）
二、2020年6月14日国家公务员审计署面试真题
三、2020年6月20日国家公务员税务系统面试真题
四、2020年6月20日国家公务员海关系统面试真题
五、2020年6月20日国家公务员海事局面试真题
六、2020年5月30日上午辽宁省公务员面试真题（监狱戒毒系统）
七、2020年6月7日江苏省公务员面试真题
八、2019年2月21日上午国考面试真题(中直机关及各地边检、长江航运公安局等)
第二节2018—2019年无领导小组讨论面试真题详解
一、2019年3月9日上午应急管理部面试真题
二、2019年2月22日全国人大选调生面试真题
三、2018年3月8日上午中央直属机构及部门面试真题
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第一章攻克结构化面试第一节综合分析能力
一、社会现象类问题
二、政策理解类问题
三、名言俗语类问题
四、哲理故事类问题
五、观点类问题
六、反驳题
第二节计划组织协调能力
一、调研
二、宣传
三、会议
四、培训
五、专项整治
六、活动策划
七、筹划建立
八、统筹安排
第三节解决问题能力
一、应急处理类问题
二、人际处理类问题
三、日常工作难题处理类问题
第四节言语理解与表达能力
一、沟通类问题
二、演讲类问题
第五节求职动机与拟任职位匹配性
一、自我认知
二、岗位认知
三、求职动机
四、职业规划
第六节联想发散思维
一、漫画题
二、故事类
第七节创新题型
一、大材料题
二、微材料题
三、视频题
第二章攻克结构化小组面试第一节初识结构化小组面试
第二节结构化小组面试的考查方式
第三节结构化小组面试题型精讲
一、开放式问题
二、选择式问题
第三章攻克无领导小组讨论面试第一节开放式问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第二节排序类问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第三节两难式问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第四节多项选择式问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第五节资源争夺型问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第四章考场实战指导第一节言语表达指导
一、流畅地表达
二、把控语速、语音、语调
三、规范、准确地表达
四、表达要有逻辑
第二节面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第三节结构化面试实战指导
一、个性化答题话术
二、高分答题模式
第四节结构化小组面试实战指导
一、轮流答题阶段
二、互相点评阶段
三、分别回应阶段
第五节无领导小组讨论面试实战指导
一、入场阶段
二、材料阶段阅读
三、个人陈述阶段
四、自由讨论阶段
五、三大讨论技巧
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素材用法解读
一、领导人语录
二、名言俗语
三、故事事例
面试专题：精神传承
一、爱国精神
二、实干精神
三、敬业奉献
四、工匠精神
面试专题：人物品质
一、坚毅勇敢
二、好学创新
三、友善包容
四、自信自强
五、孝老爱亲
六、助人为乐
面试专题：公务员素养
一、廉洁奉公
二、团结协作
三、为民服务
四、遵规守纪
面试专题：政府建设
一、服务型政府
二、法治型政府
三、创新型政府
四、阳光型政府
面试专题：文明建设
一、诚信建设
二、生态文明
三、精神文明
面试专题：社会民生
一、教育改革
二、医疗改革
三、就业保障
四、基层治理
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"《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试成功实录（全新升级）》共分为三章内容
第一章考生说经验。章节按照面试初印象→考生经验说→中公妙评的顺序，在考生实战经验分享的基础上，为考生提供简要的考情分析。
第二章名师论方法。中公一线的老师讲述面试方法，为考生考试助力。
第三章面试经验总结。总结面试常见问题及考生常见失误，分析考官的心理，在此基础上，提供实用的面试经验。"

"《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试消除紧张秘籍（全新升级）》共分为四章
第一章从自身原因和外界环境两个方面阐述导致紧张的心理根源
第二章从精神状态和学习状态两个方面展示备考期间紧张表现的案例并逐一进行分析
第三章从举止礼仪、言语表达和思维内容方面展示临场表现紧张的案例并逐一进行分析
第四章从摆脱期望过高、驱散焦虑不安、走出自卑敏感、告别悲观沮丧、改变轻浮急躁、摆脱完美苛求、改善信心不足、营造轻松环境几个方面提出消除紧张心理的秘籍
附录部分为人格测试与阳光心态格言"

"《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试真题特辑（全新升级）》全书按照“典型母题—专项训练—历年真题”的结构编排，分为三章。
第一章为结构化面试典型专项训练，选取不同题型的结构化面试题目，分别进行分析，并配套对应的专项训练。
第二章为无领导小组讨论面试典型专项训练，分别选取了开放式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题、两难式问题的典型母题，并配套对应的专项训练。
第三章为公务员面试典型真题，精选2019—2020年国家公务员及典型省（区、市）结构化面试真题8套，2018—2019年无领导小组讨论面试真题3套。"

"《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试高分技巧（全新升级）》全书内容分为四章：
第一章为攻克结构化面试，主要根据公务员面试测评要素，将结构化面试分为不同的题型，根据知考情、讲方法的思路，讲解不同题型的答题技巧。第二章为攻克结构化小组面试。
第三章为攻克无领导小组讨论面试，分别讲解了无领导小组讨论面试不同题型的答题方法。
第四章为考场实战指导，从言语表达、面试礼仪，以及不同类型题目的角度出发，分别给出了相关考场实战建议。"

《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试有话可说（全新升级）》共分为六个面试专题，分别是：精神传承、人物品质、公务员素养、政府建设、文明建设、社会民生。每个专题下的主题按照“主题介绍、素材积累、学以致用”的结构进行讲解，除提供与主题相契合的素材外，还结合例题讲解素材的应用实例。

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试成功实录（全新升级）》本书精心搜集了考生的真实面试经历、中公一线教师的授课总结，以及面试经验总结，从考生、教师两个维度，力争为考生提供详尽的面试经验、实用的备考重点。本书在选取考生的经验时，按照国家公务员和颇具代表性的各省市公务员面试进行了区分，希望给考生更有针对性的帮助。此外，在考生讲述亲身经历的同时，还附带简要的面试考情介绍、中公妙评等内容，帮生更加全面地从他人的经验中汲取有益的内容。

"《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试消除紧张秘籍（全新升级）》在公考考场上，你大的敌人不是试题，不是对手，而是你自己。
赛场上，考生与考生PK的不仅仅是作答内容，还有能否把考前学习到的知识恰如其分地表达出来，能否面对考官泰然自若地说出答案。这些不仅仅需要知识的积累，还需要考生能够正确面对紧张的心理。
紧张，是一种人正常的心理压力。在考场上，适度的紧张可能会使考生保持高强度的注意力，从而超常发挥，也可能让考生的大脑一片空白，错失良机。
如何正确消除紧张心理，是考生在面对公考考场之前的一门必修课。
而《2021公务员面试快速通关系列·面试消除紧张秘籍（全新升级）》通过大量实例和针对性分析，能够帮助考生了解紧张心理的根源，通过科学的心理调适方法，能够大限度帮助考生缓解紧张心理，以更稳健的姿态面对考场，助力考生发挥！"

《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试真题特辑（全新升级）》实战练习是帮助考生增强答题能力的重要途径，然而，缺乏高质量的练习题目一直是考生备考公务员面试的困难之一。为此，本书精心挑选了百余道面试典型真题，并给出了详细的参考答案和试题分析，并辅之以对应的题目专项训练，便于考生掌握每类题型的答题方法，力求帮助考生在较短时间内有效地提升各类面试题型的作答水平。

《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试高分技巧（全新升级）》面试有哪些技巧？有些考生认为，面试技巧就是答题技巧，只要掌握了每类题型的答题思路，能把题目答得漂亮，就可以在面试中获得高分。其实，并非如此，在实际的面试考场上，影响面试成绩的因素有很多，外在的着装、举手投足的动作、答题的状态、言语表达，这些都会影响考官对我们的评价。所以，本书从仪表礼仪、举止礼仪等方面，向考生讲授面试的技巧，全方位提升考生的能力。

"《中公版·2021公务员面试快速通关系列：面试有话可说（全新升级）》旨在为考生提供面试备考素材，让考生能够在短时间内储备较为丰富的素材，充实自己的谈资，做到在面试中“有话可说”，打好掌控公务员面试的基础。

在公务员面试备考中，考生往往会面临两大难题：一是没话可说，二是有话不会说。围绕这两大难题，本书一方面为考生提供大量丰富的面试语言素材，共六个面试专题，其中包括名言俗语、领导人语录、故事事例。通过本书的学习，考生能够积累各个层面的面试素材，为实现面试有话可说打下基础。另一方面，为了帮助考生掌握这些素材的使用方法，真正能够学以致用，我们针对各类素材的用法进行解读，说明这些素材在面试中如何考查，并结合真题详细讲解这些素材在面试答题中如何使用，从而解决考生“有话不会说”的问题。"