作 者:人力资源和社会保障部教材办公室 等定 价:60出 版 社:中国劳动社会保障出版社出版日期:2014年08月01日页 数:393装 帧:平装ISBN:9787516714072●第一篇 人力资源规划
●第一章 战略人力资源管理
●第一节 战略人力资源管理概述
●第二节 企业战略与人力资源战略
●第三节 组织能力建设
●第四节 企业文化塑造
●第二章 战略人力资源能力体系建设
●第一节 人力资源竞争力
●第二节 人力资源业务伙伴
●第三节 人力资源共享服务中心
●第三章 人力资源审计
●第一节 人力资源审计概述
●第二节 人力资源审计的分类和应用
●第三节 人力资源审计的方法和流程
●第二篇 招聘与配置
●第四章 战略视角下的人员招聘
●第一节 影响招聘的因素分析
●第二节 企业战略与人员招聘
●第五章 胜任素质模型
●第一节 胜任素质理论概述
●部分目录

本教材根据本职业的工作特点，从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写，内容分为六篇十六章。靠前篇人力资源规划内容包括：战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计；第二篇招聘与配置内容包括：战略视角下的人员招聘、胜任素质模型、中不错人才的招聘配置；第三篇培训与开发内容包括：培训与开发概述、学习型组织的构建、组织职业生涯管理；第四篇绩效管理内容包括：绩效管理体系的战略性推进、战略绩效管理运作系统；第五篇薪酬管理内容包括：战略性薪酬与薪酬战略、战略性薪酬体系设计；第六篇劳动关系内容包括：优选化与人力资源管理、重大突发事件的管理、和谐劳动关系营造。