肖璐，1984年生，湖南醴陵人。江苏大学管理科学与工程专业博士，江苏大学管理学院工商管理系教师，主要从事管理学、人力资源管理等方面的教学与研究工作。主持完成2项省级课题，参与多项国家自然科学基金、教育部博士点基金研究。

第一部分 总体研究
第1章 导论
1.1 研究背景与意义
1.2 国内外研究现状
1.3 相关概念界定
1.4 研究内容与目标
1.5 研究方法与技术路线
1.6 研究创新
1.7 本章小结
第2章 理论基础
2.1 行为科学理论
2.2 就业理论
2.3 人力资本理论
2.4 系统动力学理论
2.5 本章小结
第3章 高校毕业生农村就业现状研究
3.1 调查目的
3.2 调查对象和内容
3.3 调查研究过程
3.4 内容分析与编码
3.5 调研结果
3.6 本章小结
第4章 高校毕业生农村就业意愿研究
4.1 模型构建和相关假设
4.2 研究设计
4.3 数据分析与假设检验
4.4 结果与讨论
4.5 本章小结
第5章 农村就业的高校毕业生离职倾向研究
5.1 模型构建
5.2 研究方法与数据
5.3 研究结果
5.4 本章小结
第6章 高校毕业生农村就业行为的系统模型仿真与预测
6.1 高校毕业生就业行为系统
6.2 高校毕业生就业行为系统的结构分析
6.3 系统动力学模型构建
6.4 模型仿真与分析
6.5 结果的讨论
第7章 结论与展望
7.1 主要结论
7.2 研究展望

第二部分 大学生村官专题研究
第8章 社会网络视角下的大学生村官创业意愿研究
8.1 引言
8.2 文献评述
8.3 理论模型和假设
8.4 研究方法与数据收集
8.5 数据分析与假设检验
8.6 结论和建议
第9章 大学生村官离职行为模型构建与验证研究
9.1 引言
9.2 模型构建
9.3 变量测量与数据收集
9.4 模型验证
9.5 研究结论
附录A 高校毕业生访谈纲要
附录B 基层党政领导访谈纲要
附录C 企业家访谈纲要
附录D 大学生农村就业意愿调查问卷
附录E 大学生农村就业现状调查问卷
参考文献
后记

本书从行为科学视角，运用定性分析、定量研究、实证调查、系统仿真相结合的方法，对高校毕业生农村就业的现状、农村就业的发生机制、动力机制等“高校—农村”人才流动机理展开了研究。具体做了如下工作：（1）基于深度访谈，研究了新农村建设对人才的需求以及大学生在农村工作的现状，明确了毕业生农村就业的两个关键问题“下不去”和“留不住”。（2）基于行为科学理论，构建并验证了毕业生农村就业意愿、离职倾向影响因素模型。找到了毕业生个体层面农村就业和离职行为的“发生机制”。（3）基于系统建模和仿真，从宏观层面考察了毕业生农村就业的“动力机制”和总体趋势。