基本信息

• 商品名称：一看就懂的工伤索赔法律常识(漫画版)
• 作者：编者:维权帮
• 定价：29.8
• 出版社：中国法制
• ISBN号：9787509377284

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2017-01-01
• 印刷时间：2017-01-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：32开
• 包装：平装
• 页数：249
• 字数：172千字

编辑推荐语

维权帮主编的《一看就懂的工伤索赔法律常识(漫画版)》覆盖的内容非常全面，有：工伤保险基金、工伤认定程序、工伤认定情形、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险辅助器具配置、非法用工伤亡一次性赔偿问题、监督管理与法律责任以及其他相关问题。此外，本书精选的内容为现实劳动中常见和实用的案例场景，并且多是真实的案例，较为现实实用。 本书配以生动形象的漫画，供读者参考、思索，可以说是“看图学法”，相信一定能给读者带来阅读和学法上的乐趣。

内容提要

“一看就懂系列”普法图书用生动形象的漫画，再现生活中的真实案例，让你轻松学法，快乐学法！本套丛书用通俗的语言，专业的法律知识，解答生活中常见的法律问题，使法律贴近实际、贴近生活！本套丛书具有以下特点： **，既全面又实用。本套丛书法律知识丰富全面，应有尽有。书中内容来源于现实生活中的常见场景，并且多是现实中真实的案例，较为贴近生活。
第二，即形象又生动。本套丛书配以生动形象的漫画，供读者参考、思索，可以说是“看图学法”，相信一定能给读者带来阅读和学法上的乐趣。
第三，既专业又通俗。在案例讲解方面，我们均以专业律师的角度和水准对案例作出了详细而全面的解答，并且，所给出的结论也是法院通行的判决结果，具有相当的专业性与**性。此外，我们在编写此书的时候，避开了法言法语，采用了通俗易懂的大众语言，秉承了普法不忘通俗的理念和初衷。
本册《一看就懂的工伤索赔法律常识(漫画版)》为该丛书之一，由维权帮主编。

目录

**章 工伤保险基金
工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费构成的吗？
进行工伤预防宣传时，可以使用工伤保险基金吗？
可以挪用工伤保险基金给员工发放奖金吗？
用人单位是否应该及时救助工伤职工？
基金会内的员工有权享受工伤保险待遇吗？
职工个人需要缴纳工伤保险费用吗？
出境务工的派遣人员如何参加工伤保险？
第二章 工伤认定程序
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在多长时间内提出工伤认定申请？
用人单位未在规定时间内为职工提出工伤认定申请的，职工应如何进行救济？
提出工伤认定申请的职工，需要提交哪些材料？
工伤认定申请表应当包括哪些内容？
当收到工伤认定申请材料后，社会保险行政部门应如何处理？
社会保险行政部门的工作人员在工伤认定中，可以进入事
故现场调查核实吗？
社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，公民或者有关单位是否应该协助？
社会保险行政部门工作人员可以将在调查核实过程中得知
的个人隐私告诉他人吗？
职工认为是工伤，但用人单位不予认可，在这种情况下应如何处理？
依照我国法律规定，《认定工伤决定书》中应载明哪些事项？
依照我国法律的规定，《不予认定工伤决定书》中应记载哪些内容？
职工或其近亲属、用人单位对工伤认定不服的，可以通过哪些途径寻求法律救济？
依照我国相关法律规定，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存多久？
在对工伤事故进行调查时，用人单位是否应予以协助？
因提起劳动仲裁而错过了工伤认定申请期的如何处理？
社会保险行政部门能否以职工因第三人受伤并获得了赔偿为由作出不予认定工伤的决定？
第三章 工伤认定情形
第四章 劳动能力鉴定
第五章 工伤保险待遇
第六章 工伤保险辅助器具配置
第七章 非法用工伤亡一次性赔偿问题
第八章 监督管理与法律责任
第九章 其他问题