基本信息

书名：股动人心：股权答疑手册(上下册)

：96.00元

作者：刘育良

出版社：中华工商联合出版社

出版日期：2018-03-01

ISBN：9787515821788

字数：

页码：

版次：1

装帧：软精装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

内容提要

本书是一本以提问和解答的形式探讨股权设计、治理、股权激励、股权布局、股权融资等问题的股权管理类图书，深入探讨了股权设计的三大方向：顶层设计、股权激励、融资并购。指出了不科学的股权分配问题、不专业的公司治理会给企业带来的危害，作者在股权激励等方面分享了自己犀利而独到的见解，结合大量现实中的具体案例进行了阐述，深入浅出，生动活泼，实用性很强。

目录

第 一 章股权“六脉神剑”之剑：定向

1-1公司治理，何为生命线 / 003

1-2治理力胜过经营力 / 006

1-3企业经营中大的矛盾是什么 / 010

1-4经理人“黑”你了吗 / 013

1-5薪酬激励与股权激励的区别 / 017

1-6股权激励的时机之妙 / 020

1-7分股，你想干什么 / 022

1-8员工投资入股，关心什么 / 026

1-9华为持股计划的哲学 / 028

1-10股东有哪些权利 / 032

1-11万科的焦虑之变：事业合伙人 / 037

1-12经理人激励的三大要素 / 041

1-13激励不是捆绑，是什么 / 044

1-14六大关键词 / 047

1-15股权激励的六个“一定” / 052

1-16如何创造双赢人生 / 056

第 二 章股权“六脉神剑”之第二剑：定价

2-1公司如何估值 / 061

2-2不能说的秘密：公司估值模型 / 064

2-3创业期公司如何估值 / 069

2-4投钱和分钱 / 072

2-5期权：如何定价 / 076

2-6新时代的投资方式 / 079

2-7估值方法弄不清，你要吃多大亏 / 082

第 三 章股权“六脉神剑”之第三剑：定量

3-1股改定量：蛋糕切多少 / 087

3-2分股如同切蛋糕，切多大让人头疼 / 090

3-3创业：股权蛋糕怎么切 / 094

3-4创业公司切蛋糕的两大错误 / 097

3-5创始人的股权设计 / 100

3-6员工持股比例该占多少 / 103

3-7企业不同成长阶段如何切蛋糕 / 105

3-8合伙人该占多少比例的股份 / 108

3-9蛋糕怎么切才会有效果 / 111

3-10股份很少的你如何永葆决策大权 / 114

3-11公司决策权：创业者的生命线 / 118

3-12员工持股平台的妙用 / 121

3-13每份数量的股权代表什么力量 / 124

3-14宗庆后：如何看待全员持股 / 127

3-15三张表决定企业的生命线 / 130

第 四 章股权“六脉神剑”之第四剑：定类

4-1什么是身股 / 135

4-2当代身股缔造传奇 / 138

4-3华为虚拟股之剖析 / 142

4-4什么是期权 / 145

4-5期权的神奇性 / 148

4-6仅次于期权的股权激励方式是什么 / 152

4-7什么是期股 / 155

4-8什么是优先股 / 159

4-9什么是GP和LP / 162

4-10什么是个人独资企业 / 165

4-11员工持股公司：爱的科学 / 167

4-12现在，弄懂什么是“限制性股票” / 169

4-13股权激励的“组合拳” / 172

4-14新三板常见的股权激励方式是什么 / 175

4-15股权激励：超级组合拳 / 178

4-16期权池有何用 / 180

4-17股权池该留多少比例 / 183

4-18同股不同权是否同股同利 / 186

第 五 章股权“六脉神剑”之第五剑：定人

5-1你有拍档吗 / 191

5-2什么样的企业家值得投资 / 193

5-3为什么定人要用动态股份 / 196

5-4如何选择合伙人 / 200

5-5如何选择股权的激励对象 / 203

5-6你开公司，我提供场地资源，股份怎么分 / 206

5-7股权激励该给谁 / 209

5-8资本时代，如何激励陪你打天下的老臣 / 213

5-9传教士和雇佣兵 / 217

5-10分钱的艺术 / 219

5-11华为的股权激励：选择谁 / 223

5-12合伙人：爱你不容易 / 227

作者介绍

刘育良，咨询师，曾任巨海教育集团董事、副总裁，巨海教育集团首席讲师。在人才评估、人才激励、股份改革、企业文化方面具有深厚造诣，长期服务于世界500强企业，具有丰富的企业管理咨询经验，咨询辅导的企业五十余家, 实现诸多企业业绩的V型反转，成为行业佼佼者。著有《演说的秘密》《成长的秘密》《爱是的答案》《合伙时代》等。

文摘

序言